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多样性、股票、 & 包容
1项清单.
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重视我们的差异
以我们尊重、责任、同情和包容的价值观为基础
管家学校是一个充满爱心的社区，包容我们成员的多样性, 让我们的思想和心灵对差异保持开放, 并将每个人视为365速发购彩力量的源泉和成长的手段.
我们校园对多样性的承诺, equity, 和包容(DEI)是我们的核心使命，是我们所做的一切成功的关键组成部分. 我们鼓励您使用此网页作为一种资源，以保持了解和参与，因为我们共同努力，以营造一个欢迎所有人的校园氛围.
斯巴达人分享他们对多样性、身份和社区的看法
多元化和包容性声明
管家学校致力于多样性和环境的发展，促进相互尊重, 公民参与, 责任, 同理心在我们的学校和生活中. 我们重视所有年龄段的人, 种族, 性别表达与身份认同, 学习风格, talents, 能力和残疾, 政治观点, races, 宗教, 性取向, 社会经济状态, 家庭结构.
我们相信，保持我们的思想和心灵对差异的开放，这是整个社区力量的源泉和成长的手段. 这种开放增强了归属感，使我们能够通过好奇心和同理心相互学习和成长. 我们将继续努力建立一个优先考虑多样性的社区, equity, 和包容性，认识到这是一个需要公开对话和持续关注的过程.
我们相信，保持我们的思想和心灵对差异的开放，这是整个社区力量的源泉和成长的手段. 这种开放增强了归属感，使我们能够通过好奇心和同理心相互学习和成长. 我们将继续努力建立一个优先考虑多样性的社区, equity, 和包容性，认识到这是一个需要公开对话和持续关注的过程.
参与管家的行动
These words are meaningful; however, the most important thing is the actions they spur. 我们社区的每一个成员都应该感到被尊重，荣幸，和 他们在课堂上的经历是一样的, 走廊, offices, 餐厅, 和柱廊, 在运动场上也是如此, 或者任何我们能找到自己的地方. 因此，我们的社区努力在我们的日常生活中实现这一理念.
在多元及共融委员会及学校行政部门的指导下, 正在进行的举措包括:
在多元及共融委员会及学校行政部门的指导下, 正在进行的举措包括:
- 合作伙伴关系 弗吉尼亚包容性社区中心(VCIC)
- 被评为全国优秀干部学校 弗吉尼亚多样性网络
- 多元化及共融委员会 and working committees: Governance; Special Programming; Best Practices; Campus Resources; and Student Organizations.
- 在教师会议上进行意识、教育和技能培训(教职员工)
- 暑期人脉领导力学院(学生)
- 多元化俱乐部(学生); PAXS+俱乐部(中学)，黑人学生联盟(高中)，等等.
- 消除偏见峰会(初中)及多元化对话日(高中)
- NAIS有色人种会议 (教师/员工) & 学生多元化领导会议 (学生)-阅读一名员工的经历 陪伴 管理本次会议的学生
- 各部门的多元化和包容性联络员
- 教学宽容 资源
- 例行社会公正课程审计
虽然我们承认上述各项活动的贡献, 我们还打算通过进一步的节目来丰富这个名单，以增强我们社区的多样性和包容性. 多元化及共融委员会欢迎你的建议或反馈!
请联系联合主席 罗恩·科尔斯 at ron.coles@herbalifa.com or Tarsha Adkins at tarshaadkins@gmail.com 分享你的想法. 此外，多元化、公平和包容协调员 蒂芙尼古德曼 可于 tiffany.goodman@herbalifa.com.
多元化及共融委员会
我们理事会的使命是推进我们在多样性和包容性声明中设定的目标，并为我们的学生提供机会, faculty, staff, 和董事会加强对365速发购彩多样性和包容性的理解. Our council comprises five committees: Governance; Special Programming; Best Practices; Campus Resources; and Student Organizations.
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